优秀的人力资源部门应该能够准确把握员工对理想工作的需求，需要对员工的想法和期待具备一定的洞察力。IWG美洲和全球人力资源副总裁Sharon E
dmondson认为，“人才抢夺战已经全面展开，企业要想获得更多主动权，除了有竞争力的薪酬和福利之外，必须能够为员工提供更多的东西。”
如今，职场人士越来越重视办公空间的灵活性、便利性和活力。这些，都是企业入驻共享办公空间便可以轻易获得的巨大好处。
理想的职场环境是怎样的?
人们希望在工作中获得更多社区感和自在感，能够找到更多的人与人、人与团队、公司以及环境之间的连接，工作角色本身并不是唯一重要的因素。吸引员工跳槽的原因也不仅仅只有薪水，更多人开始思考办公环境、公司地点和工作灵活性这些条件。员工越来越希望能在一个灵活、开放、充满活力的环境中工作。根据2019年IWG全球办公场所调查报告显示，有85%的员工认为工作的灵活性能帮助他们提高生产力。
诸多事实显示，共享办公已经成为未来办公的主要发展方向，职场环境的灵活性、便利性和活力才是未来企业能否留住人才的主要因素。IWG共享办公的发展理念与这一创新方向不谋而合，为不同规模及类型的企业提供全方位的办公需求解决方案，用灵活办公成就美好未来。
激发活力，交流带来别样异彩
除了工作本身，员工更希望能在一个有活力的社区工作，并且能不断学习和成长。Edmondson认为，“如果员工被安排在很偏远的地方，或者在家工作，这种无法相互联系和沟通的隔离感会导致工作效率和敬业度的下降。员工更希望能有一个充满活力和生机的环境，充分激发他的激情，带来改变，获得超越当前水平的机遇。”同时他也强调了IWG办公空间的优点——来自不同公司的员工可以一起吃饭、一起喝咖啡，一起交流、学习、共同成长，是一个真正具备了灵活性、便利性的社区化办公空间。
提供便利，节省通勤时间消耗
办公场所的地理位置也是影响员工办公成果的一个关键因素。如果员工每天需要忍受漫长而费力的通勤时间才能开始工作，这不仅会浪费员工大量的私人时间，影响员工的工作情绪，也对整个办公室的工作氛围不利。Edmondson说道：“没有人会想要走这么远的路去上班，如果员工花费大把时间在通勤上，对企业来说，丧失的是大量实际工作时间的生产力，更有可能因此失去员工。”
2019年IWG全球办公场所调查也指出，有80%的人在面临两个同等的工作机会时，会拒绝无法提供灵活办公机会的工作。而共享办公可以在员工的住所附近为他们灵活配备办公空间和齐全的办公设施，使弹性工作制变为可能，极大地节省员工的通勤时间，提高员工的工作积极性与幸福感，更好地保持他们的工作和高效生产力。
更加灵活，才能平衡工作与生活
还有一点需要认真考虑的是如何实现工作与生活平衡。这种平衡并非专指上班与下班的区别，而是在工作环境中为员工创造一些可以释放工作压力和情绪的空间和条件。让员工可以在工作遇到瓶颈，或是感到沮丧时，通过运动、阅读等其他方式来合理解压，更好地舒缓工作中糟糕的情绪。比如在IWG工作的员工，低沉倦怠时可以随时到天台的屋顶露台上打打乒乓球，或者到器材齐全的健身房里跑跑步，而这些都是传统的工作场所无法提供的。
想要获得更多人才的青睐，企业需要不断适应数字化时代人们对办公模式和观念的改变，人力资源部门要准确把握这些影响员工职场抉择的因素，随之灵活调整。IWG作为全球领先的灵活办公空间解决方案提供商，旗下
雷格斯、
Spaces等灵活办公空间品牌，可以为不同类型、不同规模的企业提供适合他们的理想办公室，创造一个集办公、协作、社交、放松于一体的全能型工作社区 。
文章来源于微信公众号IWG集团
